Trang Chính
điều gì sẽ xảy ra khi không hoạch định nguồn nhân lực Câu trả lời minh chứng cho vấn đề này liên quan đến rất nhiều khía cạnh trong quản trị nguồn nhân lực: Bạn không tuyển dụng được đúng người; Bạn đào tạo không đúng mục tiêu; Bạn trả lương hình như chưa phù hợp; Bạn không chủ động nguồn lực; Bạn có cơ hội kinh doanh nhưng không có người thực hiện; Bạn có người nhưng không biết sẽ làm gì;...
SINNOVA-HRMS 4.0 cung cấp công cụ để hoạch định nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng trong 20 năm và xa hơn nữa. Với bản mô tả chi tiết công việc cho từng vị trí rõ ràng và chính xác giúp cho việc hoạch định về số lượng và quá trình tuyển dụng đặt được hiệu quả. Xác định chính xác yêu cầu đào tạo và số lượng nhân sự cần thiết tương ứng với từng vị trí. Từ đó đưa ra các báo cáo thống kê giúp phân tích tổng thể giữa hoạch định chiến lược và việc thực thi kế hoạch về nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Biểu đồ phát triển nguồn nhân lực
Thông tin chi tiết liên hệ :Công ty CP Giải pháp SinnovaSoft
TRỤ SỞ:
Tầng 10, Tòa nhà San Nam, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại : (84-4) 44 500 313
Fax : (84-4) 44 500 314
Email : info@sinnovasoft.com
Website : www.sinnovasoft.com
SINNOVA-HRMS 4.0 cung cấp công cụ để hoạch định nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng trong 20 năm và xa hơn nữa. Với bản mô tả chi tiết công việc cho từng vị trí rõ ràng và chính xác giúp cho việc hoạch định về số lượng và quá trình tuyển dụng đặt được hiệu quả. Xác định chính xác yêu cầu đào tạo và số lượng nhân sự cần thiết tương ứng với từng vị trí. Từ đó đưa ra các báo cáo thống kê giúp phân tích tổng thể giữa hoạch định chiến lược và việc thực thi kế hoạch về nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Biểu đồ phát triển nguồn nhân lực
Thông tin chi tiết liên hệ :Công ty CP Giải pháp SinnovaSoft
TRỤ SỞ:
Tầng 10, Tòa nhà San Nam, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại : (84-4) 44 500 313
Fax : (84-4) 44 500 314
Email : info@sinnovasoft.com
Website : www.sinnovasoft.com
